Разъяснения соликамцам о продолжительности перерыва для отдыха и питания по месту работы

Разъяснения соликамцам о продолжительности перерыва для отдыха и питания по месту работы

 

Комментирует Софья Тарновская, заместитель соликамского городского прокурора:

— Ответ на данный вопрос можно получить, ознакомившись с положениями статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно указанной статье в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приёма пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приёма пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.